Sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuso Ruotsissa: Liika älylaitteiden käyttö heikentää lasten hyvinvointia

Garedewilta toimenpidealoite nuoren määritelmän kaventamiseksi nuorisolaissa: 10-vuotiaat ja 29-vuotiaat eivät kuulu samoihin nuorteniltoihin

Etelä-Amerikan Elon Musk ei kuvia kumarra – aikoo laittaa Argentiinan talouden paraatikuntoon vaikka väkisin

Merituulivoiman rakentamisesta kannattamatonta –  kohoavat kustannukset, lisääntynyt kilpailu ja inflaatio syövät katteet

Merkittäviä verohyvityksiä suurille teollisille investoinneille – valtiovarainministeri Purra: ”Hallitus tukee suomalaista työtä ja teollisuutta”

Media jatkaa Trumpin demonisointia toisen salamurhayrityksen jälkeenkin – Trump: “En luovuta ikinä!”

Keskisuomalaisen päätoimittaja Yle-pomo Riikka Räisäsestä: Näillä näytöillä joku muu päätoimittaja olisi jo eronnut

Aamulehden ex-päätoimittaja: Ylen piikkiin rakastajansa kanssa matkustanut uutispomo Riikka Räisänen pitäisi siirtää syrjään

Poliisi nappasi Helsingin yliopiston kunniatohtorin kiinni kahdesti – ensin Kööpenhaminassa, sitten Tukholmassa

Halla-aho: Arvelen, että moni muukin kuin persukansa alkaa ymmärtää Ylen prioriteetteja – ”Leikkausvaraa riittää myös tulevaisuudessa”

Antikainen: Yle on väärässä – uutiset somaliaksi ja arabiaksi eivät auta sopeutumaan suomalaiseen yhteiskuntaan

Monikansallisessa ja moniarvoisessa kaupungissa virkahenkilöstön olisi hyvä kaikilta osin edustaa palvelemaansa väestöä. Siksi Lontoon poliisi on pyrkinyt rekrytoimaan erilaisen taustan omaavia henkilöitä joukkoihinsa. Kaikki ei kuitenkaan ole mennyt aivan putkeen.

Hänen Majesteettinsa poliisitarkastaja Matt Parr <a href="https://www.express.co.uk/news/uk/1727045/metropolitan-police-diversity-targets-sir-mark-rowley-david-carrick">totesi</a> taannoin Express-lehdessä, että olisi ”kirkkaasti väärin”, jos saarivaltakunnan poliisivoimat koostuisivat ”ylivertaiselta osaltaan” valkoisista henkilöistä.
Lontoon poliisissa (Metropolitan Police) <a href="https://www.police.uk/pu/your-area/metropolitan-police-service/performance/workforce-diversity/">BME-taustaisten</a> (Black and Minority Ethnic) virkahenkilöiden osuus on luokkaa 17 prosenttia. Luku on alle tavoitteen ja asiaan pyritään saamaan muutosta.
Muutama vuosi sitten Lontoon poliisille asetettiin <a href="https://www.lbc.co.uk/news/met-accepting-functionally-illiterate-applicants-who-struggle-to-write-crime-rep/">tavoitteeksi</a> BME-taustaisten osuuden nostaminen rekrytoinneissa 40 prosenttiin vuoden 2023 loppuun mennessä.
Puutteita luku- ja kirjoitustaidossa
Ongelmia kunnianhimoisen rekrytavoitteen täyttämisessä on kuitenkin koitunut siitä, että kielitaidoiltaan sopivien ja pätevien henkilöiden löytäminen on hankalaa. Pieleen menneitäkin rekrytointeja on tiettävästi tapahtunut ja jopa poliisin johto on itsekin puuttunut asiaan.
Erityisen vaikeaksi moniarvoisuuden tavoittelussa on osoittautunut valtakielen eli luetun ja kirjoitetun englannin kielen hallinta. Vielä ei olla siinä pisteessä, että kaikki työ olisi digitaalista, vaan analogisiakin taitoja tarvitaan.
Käytännön työssä hankaluus tulee esiin silloin, kun konstaapelin pitäisi vaikkapa kirjoittaa raportti. Ja näitä tilanteita poliisin työssä saattaa tulla usein eteen.

Tasavertaisuus velvoittaa: Englannin kielen taito hakusessa Lontoon poliisissa

BME