Riikka Purran mukaan asenne vasemmalla hallituksen työmarkkinoille tekemien uudistusten osalta on ollut puhdasta dramatisointia.
– Siitä kertoo jo tämä potkulaiksi nimittäminen, mikä ei pidä paikkaansa Suomessa. Irtisanomiseen liittyen, jos katsotaan verrokkimaita, esimerkiksi Tanskaa – jossa sekä julkinen talous että työmarkkinat toimivat paremmin kuin Suomessa – niin siellä irtisanominen yleisesti on jonkin verran helpompaa.
– Mutta keskimäärin yritykselle työntekijän palkkaaminen, puhumattakaan hänen irtisanomisensa, nehän ovat isoja asioita. Joskus näissä vasemmiston ajatuksissa heijastuu sellainen kuvitelma, että työnantajan edun mukaista olisi vain päästä ihmisistä eroon. Eihän se pidä paikkaansa.
– Työnantajan kannattaa pitää hyvästä työntekijästä kiinni, mutta suhdanteet ja muut muutokset voivat ajaa siihen tilanteeseen, että irtisanominen ja sen helpottaminen voi olla hyvinkin perusteltua.
Talouskasvua yrityksistä
Valitettavasti tämä vasemmistopuolueiden linja muistuttaa jostakin taisteluiden ajasta, jota ei tänä päivänä pitäisi olla, kritisoi Purra oppositiota.
– Tämä hallitus pyrkii tuomaan kasvua erityisesti yksityiselle sektorille, jotta pääsisimme eteenpäin seitsemäntoista vuoden käytännössä olemattomasta talouskasvusta nimenomaan sitä kautta, että yrittämisen toimintaedellytykset paranevat. Yritykset voivat palkata ihmisiä, ihmiset saavat palkkatuloja ja maksavat veroja ja sitä kautta rahoittavat yhteiskunnan palveluita. Tämä on lähtökohta eteenpäin.
Ammattikoulujen ongelmat korjattava
Purra puhui myös ammattikoulujen ongelmista. Hänen mukaansa ammattikouluissa on myös sellaista tyhjäkäyntiä, mikä osaltaan syrjäyttää nuoria.
– Tästä kuulee jatkuvasti vanhemmilta, jotka ovat huolissaan.
Purran mukaan säästöt koulutukseen on kohdistettu toisiin tutkintoihin ja aikuisiin, ei ensimmäistä tutkintoa suorittaviin.
– Oleellinen ammattikoulujen ongelma on se, että sieltä ei riittävästi saavuteta sellaista osaamista, jota yritykset voisivat käyttää. Hirvittävän moni syrjäytyy kesken koulutuksen tai ei koskaan työllisty sille alalle, johon on opiskeltu.
– Tämä ei ole yksinomaan rahakysymys. Sinne pitää saada osaamistakuu, että osaaminen kohdentuu yritysten tarpeisiin. Tässä Suomella on todella paljon tekemistä. Saksan malli, jossa opiskellaan yrityksissä, on varsin hyvä suunta.