Artikkeli kuva

LEHTIKUVA/KUVITUSKUVA

Maahanmuuttajat ohituskaistalta kaupungin töihin Helsingissä: ”Positiivista erityiskohtelua”

01.12.2020 |09:42

Helsinki aloittaa vuodenvaihteen jälkeen kokeilun, jolla pyritään lisäämään henkilöstön monimuotoisuutta rekrytoinneissa. Palkkaustilanteessa etusija voidaan antaa aliedustettuun ryhmään kuuluvalle. Tällaisia henkilöitä ovat Alma Median mukaan maahanmuuttajat, vammaiset ja yli 55-vuotiaat.

Helsingin kaupungin HR-asiantuntija Aino Lääkkölä-Pyykönen kertoo Uusi Suomi -verkkomediassa, että positiivista erityiskohtelua on tarkoitus käyttää muutamissa rekrytoinneissa.

Millaisiin työtehtäviin aliedustettuja ihmisiä sitten palkataan, siitä ei ole vielä päätöksiä.

Monta keinoa monimuotoisuuden turvaamiseen

– Halutaan parantaa jonkun tiettyyn ryhmään kuuluvan henkilön asemaa tai olosuhteita, oli se sitten vieraskieliseen tai johonkin muuhun aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö.

Positiivisessa erityiskohtelussa on Lääkkölä-Pyykösen mukaan kyse yhdestä vaihtoehdosta muiden joukossa. Henkilöstön monimuotoisuuden turvaamiseen on käytössä monia eri keinoja. Onnistuneiden kokeilujen myötä toimintamalli voidaan ottaa laajemminkin käyttöön Helsingissä.

SUOMEN UUTISET


Artikkeliin liittyvät aiheet


Mitä mieltä?

Aiheeseen liittyviä artikkeleita


Viikon suosituimmat

1.
Suomen uutiset logo

SDP jälleen turpo-kuutamolla – kun Lulu Ranne totesi, ettei suomalainen puolustusteollisuus välttämättä hingu työntekijöiksi venäläisiä, demarit menivät välittömästi epäkuntoon

26.03.2025 |18:41
2.
Suomen uutiset logo

Yle-pomo Merja Ylä-Anttila skippasi viime viikolla kysymyksen Yleisradion vasenkallistumasta – ”Mikään tutkimus ei tällaista todista…”

25.03.2025 |19:18
8.
Suomen uutiset logo

Vieläkö muistat? Sanna Marin kiisti kielitaidottomien hoitajien aiheuttavan ongelmia – nyt hoitajaliitto SuPer pelkää vieraskielisten hoitajien vaarantavan jo potilasturvallisuutta

24.03.2025 |16:12

Uusimmat

Mainos kuva

Lue lisää

PS Naiset 1/2025

Mainos kuva

Lue lisää

Perussuomalainen 1/2025

Mainos kuva

Lue lisää